管理是组织生命的表现形式。组织是人类社会的细胞,只要人类社会存在,管理就永远存在。管理是为组织的目标服务的,要想实现管理目标,就必须依赖管理手段。所谓管理手段,就是管理的具体显现形式。管理的到位程度就决定于管理手段的选择和显现力度;管理的效果由管理手段的类型、力度和经营战略共同决定。
管理手段问题是一般管理学的核心问题之一。管理手段问题的研究深度直接决定着一般管理学的理论水平的高低和实用性的好坏。加强管理手段问题的专题研究是十分重要的,在管理学由古典阶段向现代阶段转型的革命时期,尤为如此。
文化问题是个典型熟知非真知的问题,关于文化的定义,至少可有百种之多,在此,我们采用丁小平的文化定义。所谓文化,就是日愈发展的历史文明以观念、习惯、习俗和作风的形式在人身上的投影。文化的本质是与生物学的...
一、人类情感的本质情感通常被人们视为人类用来传递某种特定信息的工具,是属于人类特有的交际工具。但事实上,不同的动物之间,也有它们表达种间“情感”的方式,甚至在植物种群之间,也有类似的反映,只不过各自表...
人生在现实社会中,没有人能不受社会的影响。在社会影响面前,人总是要或多或少地产生相符行为。相符行为主要有三种,即从众、顺从和服从。相符行为产生的基本原因来自信息影响和规范影响。所谓影响性管理手段就是通...
一、角色概念有效的社会行为不但有赖于个人对个别社会刺激与社会事件的准确认知,而且也依赖于个人对各种社会角色的准确认知。角色是社会在文化与个人的关系中所产生的。角色一词按其原意乃是指演员在戏剧舞台上依据...
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